共话成长 勇担使命

四分公司召开青年座谈会

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实公司党委关于大兴调查研究的部署要求，推进主题教育在四分公司走深走实，确保调查研究工作见行见效，近日，四分公司经理丁浩结合调查研究课题内容，与分公司2022年8名入职员工开展了谈心谈话活动。

    此次座谈内容紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，从2022年入职员工工作情况、个人职业生涯规划以及项目管理提升等方面展开深入交流。在交流谈话过程中，丁浩勉励大家要遵规守纪，形成强化纪律规矩的思想意识，要知敬畏，守底线，在工作中真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进。同时，要主动学习，深入学习公司的各项规章制度，坚决执行各项规章制度，以“一切问题都有解 不争第一就是混”的不服输精神，把学习成果转化为推动工作的强大动力，推动主题教育取得实实在在的成效。

    本次谈心谈话总结了2022年员工入职以来工作情况的同时，也对下一步参会人员的职业规划有了明确认识，要求大家要善于用“小切口”解决“大问题”，还要不断开拓创新，善于打破自己的思维惯性，有意识提升创新思维能力，在开拓创新中体现担当。

    下一步，分公司将把谈心谈话活动作为常态化工作。这次交流会不仅为青年员工提供了良好的交流互动平台，还进一步深入了解了青年员工的思想动态和工作情况，有效激发了青年员工干事创业的工作热情。（王磊）